Какие расходы может взыскать работодатель в случае расторжения ученического договора по инициативе сотрудника? Далее в этой статье. Ученический договор – это договор, который работодатель (только юридическое лицо) заключает с лицом, ищущим работу, или с работником на получение образования. Такой договор является дополнительным к трудовому (ст. 198 ТК РФ). В случае неисполнения условий договора (н-Подробнее
Какие документы нужны для увольнения по соглашению сторон? Достаточно ли заявления сотрудника? Ситуация: трудовой договор с работником расторгли по соглашению сторон. Сотрудник оспорил увольнение, поскольку не было составлено соглашение. Почему это является поводом для оспаривания? Согласно п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является соглашение сторон. Ст. 78 ТК РФ усПодробнее
Могут ли обжаловать отказ от иска, если компания впоследствии была признана банкротом? Ситуация: компания обратилась в арбитражный суд с иском к предприятию о взыскании задолженности и отказалась от иска. Полагая, что отказ от иска совершен в преддверии банкротства и прикрывает сделку по выводу активов должника, являющуюся недействительной в силу п. 2 ст. 612 Закона о банкротстве, кредитор дПодробнее
С 22 ноября в силу вступили изменения в Трудовой Кодекс. Теперь оформление сотрудников станет проще. Какие документы теперь не нужно оформлять? Далее в этой статье. До 22 ноября 2021 г. действовала редакция ст. 68 Трудового Кодекса РФ, согласно которой помимо трудового договора с сотрудником обязательно было оформлять приказ (распоряжение) работодателя о приеме сотрудника на работу. Ст. 1 ФедеральПодробнее
С 01.07.2021 г. вступили в силу поправки в первую часть Гражданского Кодекса. Теперь частники гражданско-правовых сообществ могут присутствовать на собраниях лично или участвовать дистанционно. Выбрать формат они вправе самостоятельно. Такие изменения прописали в Федеральном законе от 28.06.2021 № 225 ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации» Требования к Подробнее
Правительство сообщило о запуске «Корпорации МСП» - новый инструмент, который будет предоставлять банкам-партнерам «зонтичные» поручительства по кредитам малого и среднего бизнеса. Это может быть актуально тем, у кого были сложности с залогом. Напомню, поручительство – это способ обеспечения обязательства, в данном случае обязательства по погашению взятоПодробнее
С 5 октября 2021 г. работодателей ждет расширение действия господдержки за трудоустройство граждан. Ранее господдержка в виде субсидии за трудоустройство россиян, которые зарегистрированы в центрах занятости как безработные была предусмотрена только за прием на работу тех, кто встал на учет в этом качестве по состоянию на 1 января 2021 г. С 5 октября 2021 г. получение субсидии Подробнее
В Трудовом Кодексе предусмотрен ряд причин для увольнения сотрудника по инициативе работодателя. Эффективность сотрудника – важный критерий для любого работодателя. Однако в законе это не отражено. Как обстоит ситуация на практике? На данный момент судебная практика и немногочисленный опыт других компаний говорят о том, что неэффективность сотрудника может стать причиной для его увольнения. НаприПодробнее
За последний год многие организации начали переводить сотрудников на удаленный формат работы. Это не могло не повлечь за собой изменения и дополнения в законе. Сегодня рассмотрим вопрос «прогулов» дистанционных сотрудников, существуют ли они и если да, то какие именно. Взаимодействие с удаленными сотрудниками и сотрудниками с иным типом графиков существенно различается. И если для «очных» рПодробнее
Речь пойдет о важных правовых моментах при проведении вакцинации в организации/ИП. Численность сотрудников, подлежащих вакцинации Какие виды договоров с сотрудников учитывать при определении процента вакцинированных? При определении процента вакцинированных учитываются: трудовые договоры, договоры ГПХ, самозанятые, а также сотрудники, работающие дистанционно (если они находятся в том же регионе, чПодробнее
Город: Санкт-Петербург
Адрес: ул. Севастьянова, дом 3, офис 222, 2 этаж
Телефон: 88124256626
Сайт: szpaspb.ru
Основное направление деятельности
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управленияОрганизационно-правовая форма
ИПИНН
781701898507
