Когда договор с самозанятым будут квалифицировать как трудовой

На что обращают внимание контролирующие органы при квалификации договоров? Когда договор с самозанятым признают трудовым?

15.04.2022 г. было опубликовано письмо ФНС России 5.04.2022 N ЕА-4-15/4674 «О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД», в котором перечисляются обстоятельства, которые могут говорить о подмене трудовых отношений договорами с самозанятыми.

1. 1. В договоре закреплена трудовая функция, т.е. работник должен лично выполнить работы определенного рода, а не разовое задание заказчика;
2. 2. В договоре нет конкретного объема работ, т.е. важен сам процесс труда, а не результат;
3. 3. Договором установлена ежемесячная в определенной сумме оплата труда;
4. 4. Договором закреплена материальная ответственность исполнителя работ;
5. 5. В договоре есть условие о регистрации исполнителя как ИП, а после получения денег от заказчика исполнитель снимался с учета;
6. 6. В течение календарного года размер вознаграждения не меняется;
7. 7. Договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность;
8. 8. Договоры носят систематический характер;
9. 9. Работы проводят материалами, инструментами, оборудованием заказчика и на его территории;
10. 10. отчетность в инспекцию передают централизованно.

Кроме того, ФНС указала, что может доказывать трудовые отношения. Это, например:

• оформленный пропуск на территорию заказчика, журнал регистрации прихода-ухода сотрудников;
• расчетные листы, сведения о перечислении денег на карту работника;
• графики отпусков, документы о командировке
.

Признаки трудовых отношений перечислены в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 N 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям». На данную позицию также ссылалась ФНС в своем письме.

Разрешение споров с госорганами
Трудовые споры - помощь в их урегулировании