Какой размер вознаграждения выплатить автору произведения, полезной модели, промышленного образца?

Часто работодатели и работники не знают, что за создание любого результата интеллектуальной деятельности в рамках служебного задания полагается выплата вознаграждения.

Выплата вознаграждения – это не заработная плата и не премия. Выплата вознаграждения установлена ГК РФ, а зарплата и премия – трудовым законодательством.

Рассмотрим самые популярные вопросы, относительно выплаты вознаграждения работнику -создателю.

В каких случаях должно быть выплачено вознаграждение?

- если работодатель начал использовать служебное произведение;

- если работодатель передал исключительное право другому лицу;

- если работодатель решил сохранить произведение в тайне.

Что делать, если произведение не является служебным, но при его создании использовались материальные, денежные средства работодателя?

- работодатель вправе использовать произведение на условиях простой (не исключительной) лицензии;

- работодатель вправе требовать возмещения расходов с работника.

Как устанавливается размер вознаграждения за создание изобретения, полезной модели, промышленного образца?

- соглашением сторон;

-судом.

При этом, суд будет устанавливать размер вознаграждения на основании Постановления Правительства РФ от 04.06.2014 г. №512.

Например, за создание служебного изобретения – минимум 30% от средней заработной платы работника за последние 12 месяцев.

Помимо вознаграждения за факт создания служебного изобретения, работнику полагается вознаграждение:

- за использование работодателем служебного изобретения,

- за передачу прав пользования изобретением на основании лицензионного договора,

- за отчуждение исключительных прав на созданное служебное изобретение;

Сохраняется ли обязанность работодателя выплачивать вознаграждение работнику, если трудовые отношения прекращены?

Да, так как работник в этих отношениях рассматривается, в первую очередь, как автор, а не работник.

Могут ли наследники получить право на вознаграждение от умершего родственника-автора?

Нет. Не могут.

Однако, за наследниками сохраняется право на получение невыплаченных автору доходов.