Какими документами регулируется оплата труда в организации?

Юридическое сопровождение 237 просмотров

Ответы (1)

Загрузка...
ООО "Северо-Западный Правовой Альянс"
#

Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

______________________________________

Может пригодиться: Трудовые споры

Комментировать 0
Согласен0Против

Нет комментариев


Задать вопрос