Нужно ли запрашивать согласие работника на работу в праздничные дни?

Да, согласно ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. Исключение составляют ситуации, когда выход сотрудника необходим для предотвращения аварии, катастрофы, несчастного случая. Также это положение не касается творческих работников (СМИ, театры, цирки и т.д.). В остальных случаях согласие сотрудника необходимо.

_______________________________________________

Абонентское юридическое обслуживание