Какие необходимы документы для сокращения сотрудников?

Приказ о сокращении, уведомление работника, предложение вакансий, уведомление Центра занятости населения.

На этапе составления документов необходимо проверить, в первую очередь, штатное расписание, далее защищенность сотрудников (многодетные и т.п.), локальные акты организации, региональные нормы законодательства и коллективный договор (при наличии).

__________________________________

Трудовые споры