Вправе ли работодатель брать отпечатки пальцев работников с целью организации пропускного режима?

Юридическое сопровождение 230 просмотров

Ответы (1)

Загрузка...
Наталья Гузанова
#

Нет, не вправе.
Запрет на взятие отпечатков пальцев установлен Федеральным законом от 25.07.1988 №128-ФЗ (о дактилоскопической регистрации).
Отпечатки пальцев – биометрические данные, передача информации об отпечатках пальцев носит добровольный характер.

_______________________________________________

Трудовые споры - помощь в их урегулировании

Комментировать 0
Согласен0Против

Нет комментариев


Задать вопрос