Вправе ли работодатель брать отпечатки пальцев работников с целью организации пропускного режима?

Юридическое сопровождение 52 просмотра

Ответы (1)

Загрузка...
Наталья Гузанова
#
Нет, не вправе.
Запрет на взятие отпечатков пальцев установлен Федеральным законом от 25.07.1988 №128-ФЗ (о дактилоскопической регистрации).
Отпечатки пальцев – биометрические данные, передача информации об отпечатках пальцев носит добровольный характер.
Комментировать 0
Согласен0Против

Нет комментариев