Как провести специальную оценку условий труда ( СОУТ)?

Если у вас появилась необходимость в проведении спецоценки, то предлагаем кратко ознакомиться с порядком действий.

Шаг 1. Заключение договора со специализированной организацией для проведения СОУТ.

Шаг 2. Назначение комиссии по проведению СОУТ. 

Шаг 3. Утверждение перечня рабочих мест для проведения СОУТ.

СОУТ при наличии аналогичных рабочих мест (ч. 6 ст. 9 Закона №426-ФЗ) проводится только в отношении 20% от их общего числа, но в любом случае их должно быть больше двух (ч. 1 ст. 16 Закона № 426-ФЗ). 

Шаг 4. Издание приказа об утверждении графика СОУТ.

Шаг 5. Передача документов для проведения СОУТ в специализированную компанию. 

Шаг 6. Подписание и утверждение отчета. 

Шаг 7. Ознакомление каждого работника под роспись с картой оценки его рабочего места.

Шаг 8. Подача декларации в трудовую инспекцию (не позднее 30 рабочих дней после утверждения отчета на рабочие места с условиями труда 1 и 2 класса).

Шаг 9. Размещение на сайте (при наличии) результаты СОУТ. 

Шаг 10. Уведомление о результатах СОУТ ФСС.  

Важно! Периодичность проведения СОУТ - раз в 5 лет. Но если рабочие места только 1 и 2 класса, достаточно провести ее один раз. (ФЗ от 30.12.2020 №503-ФЗ «О внесении изменений в статьи 8 и 11 ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

В дальнейшем СОУТ потребуется, если появятся новые рабочие места либо будут несчастные случаи, нарушения охраны труда или профзаболевания (ст. 8, ч. 4 ст. 11 Закона о спецоценке).